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1. 남들이 하지 않는 눈에 튀는 행동 하지 않는다. 

-집,학교,기존 조직에선 괜찮았는데 새로운 조직에서는 하지 않는다? = 경과를 지켜보고 모두 안하면 나도 하지 않는다. 

-예) A회사에선 자리에서 간식을 먹어도 ok / 이직 후 B회사는 자리에서 간식 안먹음 -> 안먹는다.

*눈치가 많이 없거나 사람들과의 트러블이 많거나

옳고 그름의 판단이 혼자서 되지않을 때 왕 도움

2. 프로 불편러/예민한 사람들과 가까이 할 것

- 매사에 징징이인 예민러들 같이 다니는 것 피곤한 일이긴 하지만, 그만큼 섬세하고 인간 관계에서 지켜야 할 기준점이 높다. 프로 불편러들이기 때문에 거슬리는 사람들 행동의 뒷담을 자주 한다. 모두 들을 필요는 없지만 귀 기울여 듣고 본인이 해당하는 점을 교정한다. 

* 예민하면서 다정한 사람들은 더 면밀히 관찰할 것!

섬세하고 좋은 사람들이다. 배울 점이 많다. 

3. 내가 불편한 사람/ 좋아하고 워너비인 사람 ( 평판 좋고 나쁜 사람) 행동 분석하기

- 비호감이고 불편한 사람은 이유가 있다. 

의외로 불편하고 상대하기 싫은 사람이 나와 닮은 부분이 많을수도 있다. 나도 비슷한 점이 있다면, 내가 좋아하고 존경하는 사람은 같은 상황에서 어떻게 대처하는지 기억하거나 혹은 시뮬레이션을 돌려 내가 그런 사람이 되려고 노력한다.

4. 자기성찰의 시간 갖는다.

- 사람들과 만나고 귀가 후, 무엇때문인지 모르겠지만 찝찝하고 기분 안좋을 때 자기 비하 내탓 하지 않고 

다음부터 어떻게 하면 더 좋을 지 생각한다. 

남들과 어우러 지는 것도 중요하지만, 나 자신, 나의 기분이 중요하다. 발전 하고 있는 나를 기특해하고 자랑스러워 할 것.